¿Cuándo debe ser el regreso a las oficinas? Esa es la pregunta que se han venido haciendo desde hace meses todos los trabajadores sin importar su nivel dentro de las organizaciones. Para mi la respuesta es clara y sencilla. Es YA!!! El cómo volver es lo que genera incertidumbre a las áreas de RRHH, a los directivos y a los empleados. Para no morir en el intento lo que se debe hacer es preguntarles a sus equipos como se sentirían volviendo, preparar las instalaciones para que las condiciones no sean las mismas de cuando se fueron y tener claro que la forma de trabajar no va a volver a ser como cuando esta pandemia nos envió a todos a nuestras casas de un día para otro.

Las oficinas deben parecerse mas a las zonas sociales de un club, a un lobby abierto de un hotel, a la sala de la casa, pero de una casa moderna, con vegetación con puntos de café cercanos, donde no nos sintamos encerrados o atados a una mesa tradicional de salas de juntas. Debemos estar preparados con espacios y tecnología que nos permitan hacer tele y video conferencias con varias personas desde distintas locaciones. Los puestos de trabajo tradicionales no van a desaparecer, pero seguramente no estaremos atados a ellos como lo estábamos antes de la pandemia. Los espacios cerrados, no lo van a ser tanto…, vamos a querer que haya circulación de aire, de luz, que no sintamos encierro y mucho menos si estamos con dos o tres personas más.

Las personas han trabajado desde otros lugares diferentes a sus oficinas y muchos lo han hecho bien, aunque las condiciones no fueran las mejores, y se acostumbraron a esta “autonomía y confianza” que han recibido por parte de sus organizaciones. Muchos quieren volver en esquemas de 3 días de trabajo en oficina por 2 días de trabajo en casa, otros con esquemas 4×1, o 1X4 o 0x5 …. para los gustos…. los colores.

El esquema que se escoja dependerá mucho del ADN de la compañía, del tipo de trabajo que desempeñe que determinará la necesidad de estar presencialmente en la oficina, y de la mente nueva y fresca que tengamos todos para adaptarnos y seguir siendo eficientes en lo que hacemos todos los días.

Escrito por:

Juan Pablo Campos

Socio Director de AEI Spaces

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