Como el espacio promueve hábitos, comportamientos y valores y cómo usarlo a tu favor para reflejar la cultura organizacional
Las organizaciones cuidan cada vez más a sus colaboradores y se ocupan de su bienestar con ambientes de trabajo óptimos; para ello realizan actividades y ofrecen espacios que satisfacen sus necesidades y deseos. Los espacios laborales modernos incluyen áreas recreativas, deportivas, de alimentación y de contacto con la naturaleza. Más importante aún, los espacios de […]
Tecnologías que contribuyen a digitalizar los espacios de oficina
En los últimos años, la forma de trabajar en la oficina ha cambiado radicalmente. El impulso viene, sobre todo, de la transformación digital. Los nuevos trabajadores digitales difieren mucho de las generaciones pasadas: 94% de ellos confiesan empezar su jornada laboral antes de llegar a la oficina, un hábito que se atribuye al uso masivo […]
Nómadas digitales: cómo adaptar las oficinas al trabajo híbrido
La covid-19 trajo consigo numerosos cambios, entre ellos nuevas dinámicas laborales. Y aunque el trabajo híbrido y el home office han sido tendencias en crecimiento en la última década, la crisis del coronavirus las aceleró. En efecto, el número de nómadas digitales (las personas que pueden trabajar en cualquier lugar con su computador portátil) con […]
¿Cómo las oficinas de un e-commerce pueden lograr el bienestar de los trabajadores?
Es un hecho, el e-commerce se ha convertido en una de las industrias de mayor crecimiento en Latinoamérica, de acuerdo con la revista Forbes. A medida que el comercio electrónico aumenta y se impone en el comercio minorista tradicional, las empresas necesitan, ahora más que nunca, de espacios físicos optimizados.
Como el espacio promueve hábitos, comportamientos y valores para reflejar la cultura organizacional
Las organizaciones cuidan cada vez más a sus colaboradores y se ocupan de su bienestar con ambientes de trabajo óptimos; para ello realizan actividades y ofrecen espacios que satisfacen sus necesidades y deseos. Los espacios laborales modernos incluyen áreas recreativas, deportivas, de alimentación y de contacto con la naturaleza. Más importante aún, los espacios de […]
Claves para un auténtico diseño de oficinas para startups
Un correcto diseño, distribución y uso del espacio de trabajo influye directamente en la motivación, la viabilidad y la productividad de un equipo de colaboradores. Asimismo, refleja la marca y la cultura de la organización. La planificación adecuada y la atención a los detalles permiten crear oficinas eficientes, que cumplan los objetivos de la empresa […]
El espacio como facilitador del manejo del cambio en los procesos de expansión y/o cambio empresarial
El conocimiento es hoy el principal factor creador de riqueza. Adicionalmente, la realidad virtual se ha abierto paso y ha desplazado, en parte, a la realidad física. En este contexto, las organizaciones transforman sus espacios arquitectónicos para que sean facilitadores, y no obstáculos, de su cambio y su expansión. Desde antes de 2019, las principales […]
Emotional Safety: Espacios que potencializan la seguridad emocional de los empleados
5 consejos para crear espacios vivos y flexibles
Antes de que se declarara el confinamiento global frente a la pandemia, ya en las oficinas se incorporaban materiales reciclables y mobiliario multiuso. La idea era crear áreas flexibles y funcionales, adaptadas a las rápidas transformaciones del mundo empresarial. Ahora, a medida que las empresas reabren sus espacios, ajustan procesos y vuelven a recibir a […]
Los beneficios de transformar las oficinas como centros de experiencia
Uno de los factores más importantes del desempeño de una organización es su ambiente de trabajo. Cuando los trabajadores se sienten incómodos en su entorno laboral, se comprometen menos con el propósito, la marca y la cultura de la organización. Un modo de reforzar el compromiso del trabajador es rediseñar las oficinas tradicionales y convertirlas […]
Inclusión laboral: la clave para crear espacios más diversos
La diversidad laboral es esencial para el éxito de cualquier empresa. Hablar de inclusión es diseñar políticas que garanticen la igualdad de oportunidades, independientemente del género, el origen étnico, la orientación sexual o la condición cognitiva. Los empleadores que adoptan la diversidad como política suelen tener mejores prácticas de recursos humanos y lugares de trabajo […]